制图 杨仕成

  11月2日电 据国家质检总局网站消息,质检总局今日发布公告称,因存安全隐患,梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司将召回部分进口2014-2016年款的S 500 4MATIC轿跑车等车型。

  具体为:自2015年11月2日起,召回部分进口2014-2016年款的S 500 4MATIC轿跑车和S 63 AMG 4MATIC(217平台) 汽车(生产日期:2014年4月25日至2015年2月25日)。本次召回范围内的车辆,车辆前排座椅左右侧安全带的安装可能与标准略有差异,可能会影响安全带的锁止及收紧功能,存在安全隐患。

  《90后基层白领就业报告》显示,成都90后平均月收入为4430元

  近日,香草招聘联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会共同发布《90后基层白领就业报告》(以下简称“报告”)。报告显示,90后已经成为基层白领的主力,成都90后小白领的平均月薪为4430元,高于全国90后小白领3918元的平均月薪。与其他城市不同,成都90后妹子更愿意接受挑战,近3成(27%)的成都女性把压力较大、收入也较高的销售岗作为首选岗位。

  据介绍,这次问卷调查在全国范围内收到有效问卷39697份,其中成都的问卷是8336份,约占21%。此外,其各地的100万微信粉丝也参与了问卷调查,调查对象主要是90后。

  平均月薪4430元 销售岗工资最高

  目前成都90后小白领的平均月收入为4430元,与成都本地平均薪资相近,而5500元则成为90后成都小白领下一份工作的期待薪水。

  此外,在销售、网络/IT、客服、人事、财务等小白领岗位中,成都地区的销售岗以5540元月薪位居第一,网络/IT、客服分别以5289元、5136元紧随其后。

  人瑞集团CEO张建国表示:“近几年,成都地区的电子商务、互联网科技以及金融、地产等行业发展迅猛,对于销售、客服、网络/IT等岗位的需求量比较大,薪水也相应较高,因此这些岗位也比较受90后小白领的欢迎。”

  成都妹子爱销售 男性想尝试行政岗

  与北京、上海、广州等城市不同,成都地区有近4成(36%)男性小白领想尝试“行政岗”职位,其次是销售(23%)以及人事岗(12%)。相比之下,有近3成(27%)成都女性小白领则将“销售”作为最想从事的岗位,其次才是行政(24%)及客服(13%)岗。张建国表示:“这与成都妹子直爽干练、热衷挑战的性格相关,也与90后求新求变的性格相符。”

  半数90后 工作一年一换

  报告显示,个人职业发展前景压“钱景”,成90后小白领求职最看重的因素。49%的人群将“个人职业发展前景”作为求职的首先因素,首选“薪水”的仅占到2成。

  与70后、80后求稳相比,90后小白领在工作过程中更加“求新、求快、求挑战”,并且换工作频率较高。报告显示,成都地区超半数90后小白领至少一年换一次工作,有近3成(26%)为两年一换。

  华西都市报记者 杨尚智

  自2015年11月13日起,召回部分进口2013-2015年款的S 400 L HYBRID(222平台)混合动力汽车(生产日期:2013年2月25日至2014年9月24日)。本次召回范围内的车辆,控制燃油系统地相关软件可能存在误差,可能导致车辆熄火,存在安全隐患。

  原标题:90后成都妹子爱挑战 三成首选销售岗

  公告显示,梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司将对所有涉及车辆实施主动召回,对车辆进行有针对性的免费维修或软件升级,以消除隐患。库存车辆将在消除该隐患后再对外销售。

  梅赛德斯-奔驰授权服务中心将自上述日期分别开始通知各车型的有关客户。相关车辆的客户还可以拨打服务热线:400-818-1188(服务时间为周一至周日,全天24小时),了解此次召回的详细信息。车主也可登陆国家质检总局网站了解更多信息。

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